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Quando vi serve un CTO ad interim?
- Il vostro CTO o socio tecnico se n'è andato, per scelta o no, e il team sta ancora lavorando.
- Il CTO è in un lungo congedo e nessun altro può prendere decisioni tecniche.
- State assumendo un CTO e la ricerca richiederà mesi, mentre roadmap e team non possono aspettare.
- Un fornitore o un freelance gestiva la vostra tecnologia e la state riportando in casa.
In ogni caso i rischi sono gli stessi: accessi e conoscenze sono nelle mani di una persona che non c'è più, le decisioni si accumulano, i rilasci rallentano e i bravi sviluppatori iniziano ad andarsene. Un CTO ad interim ferma tutto questo nel giro di qualche settimana.
Che cosa fa il temporary CTO
Settimana 1: mettere in sicurezza la situazione
- Elenca ogni repository, server, account cloud, dominio, account sugli app store, servizio di terze parti e credenziale.
- Trasferisce la proprietà su account controllati dall'azienda e cambia i segreti che aveva il CTO precedente.
- Parla con ogni sviluppatore e fornitore: che cosa è in corso, che cosa è bloccato, che cosa sa una sola persona.
Mesi 1-2: stabilizzare
- Ripristina un ritmo di rilascio, la code review e la gestione degli incidenti.
- Mette per iscritto l'architettura e le decisioni che esistevano solo nella testa del CTO precedente.
- Prende le decisioni in sospeso che non possono aspettare: assunzioni, rinnovi dei fornitori, infrastruttura, correzioni di sicurezza.
- Se serve, inizia con un audit tecnico di due settimane per sapere esattamente che cosa avete ereditato.
Dal mese 2 in poi: assumere e passare le consegne
- Definisce di quale CTO l'azienda ha davvero bisogno ora: un lead operativo sul codice, un engineering manager o un architetto.
- Scrive la parte tecnica della descrizione del ruolo, seleziona i candidati e conduce i colloqui tecnici.
- Inserisce il nuovo CTO con un passaggio di consegne scritto: architettura, rischi, roadmap, team, fornitori.
Piani e prezzi
| Piano | Adatto a | Prezzo |
|---|---|---|
| CTO ad interim 1 giorno a settimana | Un prodotto stabile, un team con uno sviluppatore senior che gestisce il lavoro quotidiano | 2.500 USD / mese |
| CTO ad interim 2 giorni a settimana | Sviluppo attivo, più sviluppatori, incidenti aperti o una migrazione | 4.500 USD / mese |
| Audit tecnico | Un quadro completo di ciò che avete ereditato, in 2 settimane | 3.500 USD fissi |
Mese per mese, fatturato separatamente da qualsiasi sviluppo. Anton segue al massimo due clienti come CTO frazionale o ad interim alla volta. Come lavora da CTO part time lo trovate nella pagina principale sul CTO frazionale.
Indipendente da selezione e sviluppo
Il CTO ad interim non concorre per il ruolo stabile e non ha bisogno di vendervi sviluppo. Se mentre assumete il vostro team ha bisogno di sviluppatori in più, il nostro team di sviluppo dedicato è un'opzione tra le altre, e quando Anton lo consiglia ve lo dice per iscritto, così potete confrontarlo con altri fornitori.
Chi è il CTO ad interim?
Anton Lytvynov lavora nel software dal 2011. Come team lead in Anycommerce ha costruito da zero due prodotti di pagamento, li ha integrati con il sistema bancario di Natixis e ha gestito team completamente da remoto; in Meetic ha lavorato sulle integrazioni di pagamento per oltre 30 siti di Match Group. Ha fondato Lytvynov Production, dove guida l'architettura dei prodotti che sviluppiamo, e ha una laurea magistrale in intelligenza artificiale e una in matematica applicata. Lavora in inglese, francese, ucraino e russo.
